人事部
线上招聘
在我的待办收到招聘需求，线上招聘预约面试进行筛选，在面试流程选择预约面试时间、选择招聘需求，输入应聘者信息和简历，点击提交，自动通知用人部门审核简历。
预约面试时间
用人部门审核简历通过后，在手机点击消息通知，下滑页面填写面试时间，系统自动通知用人部门面试时间安排。
录用结果
用人部门面试通过后，在「我的待办」点击面试流程处理。
根据应聘者是否确认入职，填写录用结果和录用反馈，点击提交即可，系统自动通知用人部门录用结果。
用人部门主管
提交招聘需求
因为公司业务快速发展，或有人员提前离职，在手机端或 web 端填写招聘需求，选择招聘岗位，填写招聘原因和人数、期望到岗日期、紧急程度，点击提交，系统自动通知人事部处理。
审核简历
收到「审核求职者简历」消息通知，在移动端或 web 端下载查看求职者简历，决定是否进行下一步面试。
以手机端为例，点击收到的信息提醒，下滑查看应聘者简历，输入审核结果，点击提交即可。
反馈面试结果
面试结束后，在「我的待办」点击面试流程。
填写面试结果和面试反馈，点击提交即可，系统自动通知人事安排发放 offer 入职通知书。
员工绩效考核
主管或指定的负责人需对员工工作表现进行打分，在我的待办，点击「员工绩效考核」。
对员工业绩、工作态度、工作能力进行考核打分，系统自动计算最终得分，打分完后点击提交。
员工自助
员工可在手机上快速查询、处理个人 HR 事务，系统自动通知相关负责人尽快处理，无需线下多个部门跑断腿。
入职申请
新人入职后，可在「入职管理」填写提交入职申请，系统自动通知人事审核。
转正申请
试用期到期后，员工可在转正申请，填写试用期工作描述、自我评价、未来工作与计划填写完后点击提交即可，系统自动通知人事审核。
调岗申请
个人调岗或公司安排调岗，员工可在「转岗申请管理」填写调岗申请，填写后点击提交即可，系统自动通知负责人审核。
离职申请
员工在「离职管理」填写离职申请，选择离职原因、最后工作日期，点击提交即可，系统自动通知直属主管审批。
离职交接
离职审批通过后，员工需准备交接工作，在「离职交接表单」填写规则交接清单、选择交接人、手写签名后点击提交。
绩效考核
员工在「员工绩效考核」对自己考核项目进行打分，打分完后点击提交，系统自动通知直属领导打分。