速融云*前海云茶 如何 2 个人解决海量招聘需求!?

1368 上次更新时间:2020-04-02 19:57:15

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1.公司介绍

前海云茶是一家以茶文化交流活动策划为主,同时从事茶产品商贸活动的科技创新公司,在成立至今,已经成功策划过 1000 次的茶产品交流推广活动,帮助数十家茶叶品牌的腾飞。公司以打造茶产品一站式服务为核心,努力茶生态环境的建设。

2.问题和收益

前海云茶作为一家茶文化交流活动策划的服务创新型公司,对人才非常的看中,随着互联网招聘的星期,传统的照片渠道复杂流程冗余,对 HR 的管理工作造成种种的困难。摆在老板面前的选择是要么增加招聘人手,要么提高招聘效率,优化招聘流程。

2.1 问题

问题主要集中在一下几个问题

  1. 简历获取方式渠道太多。比如现场收集简历,51job,直聘等。
  2. 面试需要业务部门进行邮件确认。每天 hr 把面试人员打包发送给负责人。
  3. 录用采用口头通知邮件沟通,录取邮件漏发情况频繁发生。

HR 部门同事在试用多款人事管理软件以后均不满意,不是价钱太高就是需求无法定制。最后使用速融云,经过快速定制『OA』模板有效的解决了他们的问题,最终实现招聘全流程自动化。

2.2 收益

  1. 统一的简历入口管理,HR 不用在去每个平台进行收集信息。不管在那个平台都在速融云平台统一录入。
  2. 面试和录取流程全部流程化。面试结果自动通过抄送节点发送给应聘者。
  3. 入职流程与员工流程对接,从面试到应聘再到录入,全部自动化完成。

3.结语

企业的降本增效,根本上就是利用信息化的手段进行自动化的改革,从前海云茶的案例来看,只有提高自动化的覆盖率才能让员工更加专注于自身工作内容。从应聘到面试最后到入职整个流程全自动化。快来速融体验吧。