1.公司介绍

前海云茶是一家以茶文化交流活动策划为主，同时从事茶产品商贸活动的科技创新公司，在成立至今，已经成功策划过 1000 次的茶产品交流推广活动，帮助数十家茶叶品牌的腾飞。公司以打造茶产品一站式服务为核心，努力茶生态环境的建设。

2.问题和收益

前海云茶作为一家茶文化交流活动策划的服务创新型公司，对人才非常的看中，随着互联网招聘的星期，传统的照片渠道复杂流程冗余，对 HR 的管理工作造成种种的困难。摆在老板面前的选择是要么增加招聘人手，要么提高招聘效率，优化招聘流程。

2.1 问题

问题主要集中在一下几个问题

1. 简历获取方式渠道太多。比如现场收集简历，51job，直聘等。
2. 面试需要业务部门进行邮件确认。每天 hr 把面试人员打包发送给负责人。
3. 录用采用口头通知邮件沟通，录取邮件漏发情况频繁发生。

HR 部门同事在试用多款人事管理软件以后均不满意，不是价钱太高就是需求无法定制。最后使用速融云，经过快速定制『OA』模板有效的解决了他们的问题，最终实现招聘全流程自动化。

2.2 收益

1. 统一的简历入口管理，HR 不用在去每个平台进行收集信息。不管在那个平台都在速融云平台统一录入。
2. 面试和录取流程全部流程化。面试结果自动通过抄送节点发送给应聘者。
3. 入职流程与员工流程对接，从面试到应聘再到录入，全部自动化完成。

3.结语

企业的降本增效，根本上就是利用信息化的手段进行自动化的改革，从前海云茶的案例来看，只有提高自动化的覆盖率才能让员工更加专注于自身工作内容。从应聘到面试最后到入职整个流程全自动化。快来速融体验吧。